Program
I. Desfășurare: martie - aprilie
II. Scop: pregătirea candidaților pentru ocuparea posturilor disponibile în cadrul CD Cognosis
III. Obiective generale:
- familiarizarea candidaților cu cultura Cognosis și cu modalitatea de lucru;
- deprinderea de abilități specifice postului vizat, aplicabile pe Cognosis;
- obținerea unei imagini obiective asupra potențialului candidaților, înainte de alegeri;
22-29 februarie: Înscriere candidați - Înscrierea se poate realiza pe bâză formularului + recomandare de la președinte.
1-5 martie: Ședință board Cognosis - candidați - această ședință are ca scop prezentarea programului în detaliu, cunoașterea candidaților, clarificarea nelămuririlor și așteptărilor acestora.
9-11 martie: Modulul CD School.
Constă în două părți:
Ziua I:
● este dedicată familiarizării cu cultura Cognosis fiind organizată sub forma unui teambuilding între board și candidați.
● ne cunoaștem și povestim despre noi;
● înțelegem împreună ce înseamnă Cognosis;
● înțelegem cum putem ajuta Cognosis-ul să se dezvolte, prin prisma fiecărei funcții din board; În urma acestei zile vom clarifica:
- ce este Cognosis-ul;
- ce responsabilități principale are fiecare funcție din board;
- care este modalitatea și dinamica de lucru;
- care sunt planurile de viitor și direcția Cognosis;
Ziua II:
- este dedicată training-ului:
● training leadership;
● training comunicare și managementul conflictului;
Modulul CD School se va încheia cu o ședința de feedback între board și candidați.
15-28 martie- Perioada de mentorat -în această perioadă fiecare membru din board va mentora candidații inscriei pe funcția respectivă.
15-28 martie- implicarea candidaților într-un proiect organizat de board (Gala Voluntarului Cognosis).
28 martie-1 aprilie- Evaluare și feedback.
Inscrieri aici:
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu